Küresel seyahat devi Trip.com Group, aile dostu politikalarına önemli bir yenilik daha ekleyerek, dünya çapındaki 10.000'den fazla çalışanını kapsayan çocuk bakım izni politikasını genişlettiğini duyurdu.
Şirket, 18 yaşın altındaki çocukları olan çalışanlarına üç gün ek ücretli çocuk bakım izni sunacak. Bu yeni inisiyatif, Trip.com Group'un çocuk bakım yardımları, hibrit çalışma düzenlemeleri ve hatta şirket bünyesinde çocuk bakım desteği gibi mevcut bir dizi faydayı tamamlayarak daha kapsayıcı bir iş yeri yaratma yönündeki devam eden çabalarının bir parçası olarak hayata geçiriliyor. Ek üç günlük çocuk bakım izni, daha büyük çocukları olan ebeveynler için bile geçerli olacak ve çalışanların ebeveynliğin farklı aşamalarında esneklik ve destek almasını sağlayacak.
Daha önce çalışanların çocuk bakım izni hakları, yerel yasal düzenlemelere bağlı olarak ülkeye göre değişiklik gösteriyordu. Yeni politika, tüm uygun çalışanlara mesleki sorumluluklarından ödün vermeden çocuklarına bakmaları için daha fazla zaman tanıyan, küresel olarak tutarlı bir iyileştirme sağlıyor.
Şirketten yapılan açıklamada, "Çocuk bakım izni politikamızı geliştirerek, ebeveynlere kariyerlerini sürdürürken çocuklarının yanında olmaları için ihtiyaç duydukları esnekliği sunmayı amaçlıyoruz" denildi.
Şanghay'da görev yapan çalışanlardan Bingxing Zhou, haberi ilk duyduğunda duyduğu memnuniyeti dile getirerek, "Üç gün ek çocuk bakım iznimiz olduğunu duymak beni gerçekten çok mutlu etti. Çocuklar büyüdükçe ebeveynleriyle daha fazla kaliteli zamana ihtiyaç duyuyorlar. İşle dengeyi korurken çocuğumla anlamlı şeyler yaparak daha fazla zaman geçirebileceğim için çok mutluyum" dedi. Diğer çalışanlar ise ek çocuk bakım izninin yeni doğan dönemi sonrasında bile ebeveynlere yardımcı olduğunu belirtti. Bir çalışan, "Yerel olarak doğum ve babalık iznine biraz odaklanma var zaten, ancak bu yeni çocuk bakım politikası harika bir adım" yorumunu yaptı.
Trip.com Group, 2023 yılında çocuk bakım yardımları için yaklaşık bir milyar yuan (yaklaşık 137,6 milyon ABD doları) ayırmış ve şirket bünyesinde üç yıldan fazla süredir çalışan ve beş yaşına kadar çocuğu olan her bir çalışana yıllık 10.000 yuan (yaklaşık 1376,44 ABD doları) nakit bonus sunmuştu.
Aile dostu politikalara yatırım yapmaya devam eden Trip.com Group, iş-yaşam dengesine ve çalışan refahına öncelik vermenin daha üretken ve memnun bir iş gücüne yol açtığını göstererek diğer şirketlere de güçlü bir örnek teşkil etmeyi amaçlıyor.