Hava Durumu

#Kadın

Kapsül Haber Ajansı - Kadın haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Kadın haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

BAYEGAN BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni imzaladı Haber

BAYEGAN BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni imzaladı

BAYEGAN; eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık alanında önemli bir adım atarak, BM Kadın Birimi (UN Women) ve BM Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) iş birliğiyle oluşturulan WEPs’in imzacılarından biri oldu. Gücünü uluslararası çalışma ve insan hakları standartlarından alan, işletmelerin toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlenmesi konusunda payı ve sorumluluğu olduğunun kabulüne dayanan WEPs rehberliğinde BAYEGAN; kadın istihdamını artırmak, liderlik pozisyonlarında kadın temsilini güçlendirmek, iş yerinde kapsayıcı politikalar oluşturmak ve tedarik zincirinde toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek üzere daha etkili çözümler geliştirmeyi amaçlıyor. Petrokimya endüstrisinde kadın çalışan oranı yüzde 25 seviyesinde BAYEGAN CEO’su Burcu Olcay Üstüner, kadınların iş dünyasında güçlenmesini teşvik eden en önemli küresel inisiyatiflerden biri olan WEPs’e attıkları imza ile BAYEGAN’ın kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturma kararlığını bir kez daha ortaya koyduğunu ifade ederek; “BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinin rehberliğinde çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim ilkeleriyle uyumlu faaliyetler yürütmeye devam ediyoruz. Sektörümüz kadın istihdamının nispeten düşük olduğu alanlar arasında yer alıyor. Dünya Enerji Konseyi verilerine göre küresel işgücünün yaklaşık yarısını oluşturan kadınların enerji sektöründeki istihdam oranı yüzde 22. Petrokimyada kadın istihdamı yüzde 25 seviyesinde, üst düzey yönetime çıktıkça bu oran %17’ye düşüyor. Bu veriler bize, sektörde kadın istihdamının artırılması gerektiğini açıkça gösteriyor. Erkek egemen görülen petrokimya sektöründe, üretimden ticaret faaliyetlerine, her kademede eşitliği destekliyor, tüm çalışma arkadaşlarımızla birlikte katma değer üretiyoruz. BAYEGAN’da çalışma arkadaşlarımızın yüzde 33’ü kadın ve bu oranı daha yukarılara çıkarma hedefiyle ilerliyoruz” dedi. “WEPs çerçevesinde atacağımız adımlarla kapsayıcılık politikalarımızı güçlendireceğiz” Üstüner sözlerine şöyle devam etti: “Geçtiğimiz yıl yeni işe alımlarımızın yüzde 30’u kadın çalışma arkadaşlarımızdan oluştu. Ayrıca STEM alanında yüzde 33 kadın çalışan seviyesine ulaştık. Yetenek havuzumuzun yaklaşık yarısı kadın çalışanlardan oluşuyor. 2026 sonunda bu oranları en az yüzde 40’a çıkarma hedefiyle ilerliyoruz. WEPs çerçevesinde atacağımız yeni adımlarla, şirketimizin sürdürülebilir büyüme stratejisi daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir perspektifle ilerleyecek. Kadınların iş dünyasında hak ettikleri yeri almasını desteklemek, sadece etik bir sorumluluk değil, aynı zamanda sürdürülebilir bir geleceğin de temel taşlarından biri.” 8 Mart Dünya Kadınlar Günü her yıl BM Kadın Birimi (UN Women) tarafından bir tema ile kutlanıyor. Dünya Kadınlar Günü’nün 2025 yılı teması “Tüm Kadınlar ve Kız Çocukları İçin: Haklar, Eşitlik, Güçlendirme” (For ALL women and girls: Rights. Equality. Empowerment” olarak belirlendi.

Camelot Maritime kadınların denizcilik sektöründeki yerini güçlendiriyor Haber

Camelot Maritime kadınların denizcilik sektöründeki yerini güçlendiriyor

8 Mart vesilesiyle bir kez daha kadın istihdamının önemine dikkat çeken Camelot Maritime Yönetim Kurulu Başkanı Emrah Yılmaz Çavuşoğlu, kadınların denizcilik sektöründe daha fazla yer almasının yalnızca bir eşitlik meselesi değil, aynı zamanda sektöre değer ve kalite katan bir gereklilik olduğunu vurguladı. Denizcilik sektörü, birçok alanda olduğu gibi, uzun yıllar boyunca cinsiyet ayrımcılığı ve önyargılarla şekillenmiş bir yapıya sahipti. Türkiye’de kadınlar, 1980’lerden itibaren denizcilik sektörünün farklı alanlarında yer almaya başlarken, ticari gemilerde istihdam edilmeleri ve denizcilik okullarına kabul edilmeleri ancak 1991’den sonra mümkün oldu. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı'nın (UAB) verilerine göre Türkiye’de 140.138 aktif gemi insanı görev yaparken, bu çalışanlardan 6.096’sı kadın. Zabitan sınıfında 1.803, tayfa sınıfında ise 4.293 kadın gemi insanı aktif olarak görev alıyor. Ancak denizci kadınların karşılaştığı en büyük zorlukların başında hâlâ 'cinsiyet ayrımcılığı' geliyor. Emrah Yılmaz Çavuşoğlu, “Atatürk’ün ‘Dünya yüzünde gördüğümüz her şey, kadının eseridir.’ sözünden ilham alıyoruz. Biz Camelot Maritime olarak kadınların denizcilik sektöründeki varlığını artırmaya kararlıyız. Çalışanlarımızın %40’ı kadınlardan oluşuyor ve sektörde kadın istihdamına öncülük etmekten gurur duyuyoruz. Cam tavanı olmayan bir firma olarak, kadınların tüm pozisyonlarda aktif rol almasını teşvik ediyoruz” dedi. Denizcilikte Kadınların Önündeki Engelleri Kaldırıyoruz! Kadınların denizcilik sektöründeki yerini güçlendirmeye yönelik projeler geliştirdiklerini belirten Çavuşoğlu, sektördeki önyargılarla mücadele ettiklerini ifade etti: “Kadınlar yalnızca gemide çalışarak değil, aynı zamanda yönetici pozisyonlarında da başarılı işlere imza atıyor. Ancak kadınların denizcilik sektörüne girişinde hala çeşitli engeller mevcut. Biz Camelot Maritime olarak bu engelleri kaldırmaya, kadın denizcilerin önünü açmaya ve onları desteklemeye devam edeceğiz.” Çavuşoğlu, kadın istihdamının şirketin başarısına doğrudan katkı sağladığını vurgulayarak şunları ekledi: “Araştırmalar, kadınların yer aldığı ekiplerin daha verimli, yenilikçi ve sürdürülebilir sonuçlar ürettiğini gösteriyor. Biz de Camelot Maritime olarak bunu sahada ve yönetim kademelerinde deneyimliyoruz.” Yüzde 40 Kadın Çalışan Oranıyla Öncülük Ediyor Camelot Maritime, sektör ortalamasının üzerinde bir kadın istihdam oranına sahip. Şirket bünyesinde kadınların güçlü bir şekilde temsil edildiğini belirten Çavuşoğlu, “Bugün ofislerimizde ve gemilerimizde çalışanların %40’ı kadınlardan oluşuyor. Bu oran, yalnızca bir istatistik değil, aynı zamanda vizyonumuzun ve inancımızın bir yansımasıdır.” dedi. Kadın Denizciler Geleceğimizi Aydınlatıyor Camelot Maritime’ın kadın çalışanlarıyla birlikte denizcilik sektöründe fark yaratmaya devam edeceğini belirten Çavuşoğlu, “Kadınlar yalnızca ofislerde değil, gemilerde de en yüksek performansı sergiliyor. Onların azmi, bilgisi ve emeğiyle daha güçlü bir denizcilik sektörü inşa ediyoruz. Bugün, tüm kadınların azmini, kararlılığını ve emeğini kutluyoruz” dedi. 

Mersin'in kadın ustaları geliyor Haber

Mersin'in kadın ustaları geliyor

Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer öncülüğünde ve Mersin Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı bünyesinde, ‘Her işe hakkımız var’ sloganıyla yürütülen ‘Mersinli Kadın Ustalar’ projesi; meslek edindirme kurslarıyla, kadınlara yeni bir hayatın kapılarını aralamaya devam ediyor. Kadınların marangozluk, kaynakçılık, inşaat boyacılığı gibi alanlarda yer almasını teşvik eden proje, toplumda köklü bir algıyı değiştirmeye başladı. Kursları başarıyla tamamlayan kadınlar, iş hayatına atılmalarını kolaylaştıran Mesleki Yeterlilik Belgesi alarak ekonomik bağımsızlıklarına da kavuşuyor. Kaynak makinesinin kıvılcımlarının arasından, Mersinli kadın ustaların da sesi yükseliyor. Büyükşehir Belediyesi’nin kadın istihdamını artırmak için attığı bu adım, kadınların ‘Biz de varız’ dediği, güçlü ve eşit bir geleceğin habercisi olmaya devam ediyor. Projeden faydalanan kadınlar sadece bir meslek edinmiyor, aynı zamanda güçlü duruşlarıyla toplumda yerleşik olan algıları yıkıyor. ‘Bu işler erkek işi değil, ustalık işi’ diyerek kaynak makinesiyle metal şekillendiren kadınlar, meslekler arasında cinsiyet ayrımı yapılamayacağını her gün bir kez daha kanıtlıyor. Maya: “Mersin’de kadınlar, mesleklerin cinsiyet algısını değiştiriyor” Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı’na bağlı MERCEK Mesleki Eğitim Merkezleri Koordinatörü Gül Kadem Maya, Tırmıl MERCEK Mesleki Eğitim Merkezi hakkında bilgi verirken, merkezin burada olmasının nedenlerini aktardı. Maya, “Tırmıl MERCEK Mesleki Eğitim Merkezi, Tırmıl Sanayi Sitesi’nin tam ortasında yer alıyor. Burada olmasının sebebi de; direkt işin merkezinde kursiyerlerimizi yetiştirerek istihdama yönlendirmek istiyoruz. Burada metal sac, makine, tekstil, inşaat ve ahşap mobilya alanında kurslarımız var. Bu saydığım eğitimlerin içerisine kaynak kursunu da dâhil ettik” dedi. Kaynak kursu hakkında bilgi veren Maya, kurstan alınan belge ile kursiyerlerin uluslararası çalışma imkânlarının olduğuna değinerek, “Kaynak kursunda hem kadın ustalar yetiştiriyoruz, hem de gençlerimizi bu mesleğe yönlendiriyoruz. Kadın ustalar kaynak kursundan ‘Mesleki Yeterlilik Belgesi’ ile mezun oluyorlar. Uluslararası geçerliliği olan bir belge olduğu için, her alanda her yerde iş bulma imkânını da kazanmış oluyorlar” diye konuştu. Kaynak Atölyesi’nin en yoğun talep alan kurs olduğunu da sözlerine ekleyen Maya, “Kaynak kursumuz 20 kursiyerimizle eğitime devam ediyor. Mersin’de artık kadınlar, mesleklerin cinsiyet algısını değiştiriyor” ifadelerine yer verdi. Uyanık: “Eğitimlerini başarıyla tamamlayanlar, uluslararası platformda da çalışabiliyor” Tırmıl Mercek’te Makine Bakım ve Kaynak Eğitmeni olarak görev yapan Mahmut Uyanık, kursların içeriği hakkında bilgi aktararak, “MERCEK’te mesleki eğitimler veriyoruz. Burada da çelik kaynak, makine bakım, metal sac işleme, mobilya imalatı, inşaat ve dikiş nakış eğitimleri veriyoruz. Burada verilen eğitimler, Halk Eğitim ve Mesleki Yeterlilik Kurumu çatısında gerçekleşiyor. Halk Eğitim’de alan kurslarımız var ve bu kurslardan belge alan kursiyerler usta olarak çalışabiliyor” diye konuştu. Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer öncülüğünde ve Mersin Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı bünyesinde, ‘Her işe hakkımız var’ sloganıyla hayata geçirilen ‘Mersinli Kadın Ustalar’ projesi ile kadınlar istihdama katılıyor. Mezun olan kursiyerlerin, Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun yapmış olduğu sınavla uluslararası platformda da çalışma imkânı bulabileceklerini belirten Uyanık, “MYK sınavlarını başarıyla tamamlayanlar uluslararası usta olabiliyor. Seviye 3 ve seviye 4 şeklinde gelişiyor. Seviye 4 olan kursiyerler, tam anlamıyla usta oluyor ve yurt dışında çalışma imkânı da oluyor. Temel eğitimden daha çok, sanayide çalışabilecekleri eğitimler veriyoruz”  dedi. Kaynak ustası olma yolunda emin adımlarla ilerleyen kursiyerler, kurstan memnun 2 çocuk annesi olduğunu ve bu mesleğe başaracağına inanarak başladığını söyleyen kursiyerlerden Güner Kılınç, “Kadınların başaramayacağı hiçbir şey yok. Ben makine bakım ustasıyım. Şimdi de kaynak öğrenmek istedim. Ben aynı zamanda bir kaynakçı eşiyim. Buradaki hocalarımızın desteğiyle başaracağımı düşünüyorum. MERCEK ile internet üzerinden tanıştım. Başvuru yaptım, hocalarımla iletişime geçtim ve başladım” diye konuştu. 25 yıldır moda tasarımcısı olduğunu, daha fazla neler yapabildiğini görmek adına kaynak kursuna başladığını ifade eden bir başka kursiyer Seçil Yarkadaş ise, “Mersin Büyükşehir Belediyesi’nin, bu eğitimi ücretsiz olarak verdiğini öğrendim. Hemen deneyimlemek istedim ve geldim” ifadelerine yer verdi. Kursta aldıkları eğitimin yeterli olduğunu ve aldıkları bilgileri pratiğe dönüştürecek alanları olduğundan da bahseden Yarkadaş, “Konunun uzmanı hocalar eşliğinde, kursa teorik eğitimle başlıyoruz. Ardından pratiklere başlıyoruz. Burada aldığımız eğitimlerin sonunda bir yeterlilik sınavına giriyoruz. Yeterliliğimizi burada da kanıtlayarak, uluslararası sertifikamızı elde ediyoruz” dedi.

Rüya Bayegan küresel arenada bir kez daha zirvede Haber

Rüya Bayegan küresel arenada bir kez daha zirvede

Uluslararası enerji ticaretinde lider şirketlerden BGN’in Grup CEO’su Rüya Bayegan, sektöre yaptığı olağanüstü katkılarla, dünya çapındaki en etkili kadın liderlerden biri olarak bir kez daha ödüle layık görüldü. Orta Doğu enerji sektörünün mükemmeliyet sembollerinden biri olan Oil & Gas Middle East Awards, bölgenin önde gelen sektör temsilcilerini bir araya getirdi. Dubai’de gerçekleşen törende, jüri; yenilikçilik, sürdürülebilirlik ve stratejik ilerleme odağında toplam 20 kategoride sektörün en başarılı isimlerini ödüllendirdi. “Bu ödül, küresel dönüşüm yolculuğumuzun bir yansıması” Ödülle ilgili değerlendirmesinde Rüya Bayegan şunları söyledi: “Bu ödül, BGN olarak tüm çalışma arkadaşlarımızla birlikte bölgesel bir oyuncudan küresel bir enerji ticareti şirketine dönüşümümüz için gösterdiğimiz ortak çabanın, adanmışlığın ve mükemmeliyetçi yaklaşımımızın bir yansımasıdır. Yenilikçi iş modelimiz sayesinde, geleneksel hidrokarbonlardan yenilenebilir enerjiye ve taşımacılıktan lojistiğe kadar enerji sektörünün her alanında fırsatları önceliklendiriyoruz. Sadece büyümeye değil, sektörümüzün sürdürülebilir geleceğini de şekillendirmeye odaklanıyoruz. Bu anlamlı ödülü, özverili çalışmalarıyla başarılarımızı besleyen BGN’in tüm yetenekli kadınları adına almaktan büyük onur duyuyorum.” BGN: Bölgesel Oyuncudan Küresel Lidere Bağımsız jüri, Rüya Bayegan’a ödülü özellikle girişimcilik vizyonu, BGN’nin küresel varlığını genişletmedeki liderlik becerisi, sürdürülebilir enerji çözümlerine yönelik stratejik yaklaşımı ve enerjide kadın liderliğini ilerletme çabaları sonucunda verdi. Bayegan liderliğinde, BGN küresel bir güç haline geldi. Şirket, Cenevre ve Dubai’deki ana merkezleri ile Casablanca, Doha, Houston, Londra, Rotterdam ve Singapur dahil 23 farklı lokasyonda faaliyet gösteren bir enerji devi konumuna ulaştı. Bugün, yılda yaklaşık 50 milyon ton ticaret hareketi gerçekleştiren ve çift haneli milyar dolarlık ciroya ulaşan BGN, Bayegan’ın vizyoner stratejileri sayesinde petrol ve gaz ticaretinden yenilenebilir enerji yatırımlarına, LNG ve sürdürülebilir havacılık yakıtı ticaretine kadar geniş bir yelpazede faaliyet gösteriyor. Yeni Enerji Alanlarına Yatırım Bayegan’ın stratejik liderliği, BGN’i enerji ticaretinin yeni sınırlarına taşıdı. Şirket, düşük karbonlu geçiş yakıtları, LNG, sürdürülebilir havacılık yakıtı (SAF), karbon ticareti ve mineral ticaretine güçlü bir giriş yaptı. Ayrıca VLGC (Very Large Gas Carrier) inşa projeleriyle sıvılaştırılmış gaz ve amonyak gibi kritik enerji ürünlerinin taşınmasına yönelik stratejik yatırımlar gerçekleştirdi. Son olarak, BGN Energy’nin orta ve üst akış yatırım birimi, yalnızca petrol üretimine yatırım yapmakla kalmayıp, 2030’a kadar önemli ölçüde yenilenebilir enerji kapasitesi yaratmayı hedefliyor. Çeşitlilik ve Sosyal Sorumlulukta Öncü Bir Lider Bayegan, yalnızca iş dünyasında değil, toplumsal sorumluluk projelerinde de öncü bir lider. BGN olarak eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık odaklı iş yeri uygulamalarını hayata geçirdi ve yeni işe alımlarda %50 kadın-erkek dengesi hedefiyle ilerlemeye devam ediyor. Ayrıca çalışan aile refahı programları, eğitim yatırımları ve afet yardımları gibi alanlarda küresel ölçekte önemli projeler yürütüyor. Küresel Tanınırlık: Aramco “Yaşam Boyu Başarı Ödülü” Rüya Bayegan, enerjide kadın liderliğine katkılarından dolayı kısa süre önce ARAMCO Yeni İpek Yolu Yılın CEO’su Ödülleri kapsamında “Yaşam Boyu Başarı” ödülüne layık görülen ilk isim oldu. Oil & Gas Middle East Awards 2025’in, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü öncesinde gerçekleşmesi, enerji sektöründe dönüşüm yaratan kadın liderlerin önemini bir kez daha vurguladı.

Gaziantep’te kadın polislerden güvenliğe güçlü dokunuş Haber

Gaziantep’te kadın polislerden güvenliğe güçlü dokunuş

Gaziantep İl Emniyet Müdürlüğüne bağlı çeşitli birimlerde görev alan 700 kadın polis, kentte asayişin sağlanmasında etkin rol oynuyor. Asayiş şubeden çevik kuvvete, trafikten yunuslara, olay yeri incelemeden karakola kadar İl Emniyet Müdürlüğünün bütün birimlerinde görev yapan kadın polisler, görevlerini başarıyla yürütüyor. Suç ve suçlularla etkin mücadelede rol alan kadın polisler, hem erkek meslektaşlarının hem de vatandaşların takdirini topluyor. Kentte yaklaşık 1,5 yıldır Çevik Kuvvet Şube Müdürlüğünde görev yapan polis memuru Yeliz Yurt, toplumsal olaylarda düzen sağladıklarını, etkinlik ve aktivitelere katılarak birimlere destek olduklarını söyledi. "Kendi Gücümü Hissediyorum Bir kadın olarak böyle bir görevde olmanın kendisine verdiği mutluluğu anlatan polis memuru Yeliz Yurt, "Kendi gücümü hissediyorum, işimi severek yapıyorum ve bu meslekte daha güçlü olduğumu görüyorum. Bu yüzden çok mutluyum." dedi. Trafik Şube Müdürlüğünde görevli polis memuru Hazal Vildan Ekinci ise vatandaşların ve araçların yoğun olarak bulunduğu kavşaklarda görev alarak trafik düzeninin sağlanmasına yardımcı olduklarını ifade etti. Trafikte her gün farklı durumlarla karşı karşıya geldiklerini aktaran polis memuru Hazal Vildan Ekinci, "Bazen şaşırtan, bazen duygulandıran insanların farklı hayat hikayelerine tanıklık ediyoruz. Bir gün kavşakta trafiğin yoğunluğunu alırken vatandaşın birinin aracı arıza yaptı. Biz de ekip arkadaşlarımızla aracı iterek trafiğin açılmasına yardımcı olduk." diye konuştu. Kadın ve çocukların kendilerine daha rahat yaklaşabildiğini dile getiren polis memuru Gaye Nur Kestek ise toplumun her kesiminden saygı ve takdir görmenin mesleğini daha büyük bir motivasyonla yapmasını sağladığını söyledi. Kritik Görevlerde de Rol Oynuyorlar Olay Yeri İnceleme Şube Müdürlüğünde görev yapan polis memuru Hümeyra Yıldız ise ekip olarak dikkatli, düzenli bir şekilde teknolojik imkanlardan da yararlanarak suçların çözülmesinde önemli bir rol oynadıklarını, böyle kritik görevlerde kadınların görev almasının kendisini gururlandırdığını dile getirdi. Küçük bir delilden büyük bir olayı aydınlatabildiklerini belirten polis memuru Hümeyra Yıldız, "Sahada çalıştığımda kadın polis olarak benim olay yerinde çalıştığımı gören insanlardan olumlu tepkiler alıyorum, bu da beni çok mutlu ediyor." diye konuştu. Polis memuru Nihal Turan ise 20 yıldır polis üniformasını giymekten gurur duyduğunu, hem bir polis memuru hem de kadın olarak azim ve kararlılıkla çalıştığını kaydetti.

 Genç Kadınlara 45 Milyon TL Değerinde Destek Haber

 Genç Kadınlara 45 Milyon TL Değerinde Destek

KAHA - Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğinde, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Sabancı Vakfı destekleriyle yürütülen Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi, Türkiye’de ne eğitimde ne istihdamda (NEET) yer alan genç kadınların ekonomik ve toplumsal hayata katılımı için çalışmaya devam ediyor. 2022 yılında başlayan ve ilk fazı tamamlanan proje ile bugüne kadar 6 bin NEET genç kadına ulaşıldı, 800’den fazlası iş hayatına katıldı. Projenin etkisini ölçmek için gerçekleştirilen sosyal etki analizine (SROI) göre yılda 45 milyon TL sosyal değer yaratıldı.  Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğinde, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Sabancı Vakfı destekleriyle yürütülen Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesinin ilk fazı tamamlandı. Ülkemizde ne eğitimde ne istihdamda (NEET) yer alan genç kadınların güçlenmesi amacıyla yürütülen proje aracılığıyla bugüne kadar 6 bin NEET genç kadına ulaşıldı ve 800’den fazlası iş hayatına dahil oldu. Kapsamlı saha araştırmalarıyla NEET genç kadınların sorun ve ihtiyaçlarının tespit edilmesiyle yola çıkılan projede; mesleki eğitimler ve hak temelli güçlenme eğitimleri, mentorluk ve hibe programı, iş, staj, eğitim ve girişim desteği fırsatlarına kolay erişim sağlayan Fırsatlar Haritası gibi pek çok faaliyet gerçekleştirildi. Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesine yapılan her 1 TL’lik yatırım 4 TL’lik sosyal getiri sağlarken, yılda 45 milyon TL sosyal değer yaratıldı. Özellikle Mentorluk Programı, katılımcılara daha fazla fayda sağladı. Bu programda her 1 TL yatırım, 6 TL sosyal getiri yarattı. Kadınların iş bulma oranları artarken, psikolojik dayanıklılıkları da güçlendi. Mentorluk sürecinde kazandıkları özgüven, iş hayatında başarılı olmalarına katkıda bulundu. Sabancı Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancı, “Ülkemizin toplumsal gelişimine katkıda bulunmak için 50 yıldır faaliyetlerimizi sürdürüyoruz. Özellikle kadınlar ve kız çocuklarının her alanda eşit fırsatlara sahip olabilmeleri, vakfımızın çalışmalarının merkezinde yer alıyor. Araştırmalarımızın ortaya çıkardığı gibi ne eğitimde ne istihdamda yer alan genç kadınlar meselesi, ülkemizde büyüyen problemlerden biri. Bu nedenle, 2022 yılında Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesini hayata geçirerek, genç kadınların ekonomik ve toplumsal hayata katılımını artırmayı amaçladık. NEET genç kadınların sorunlarına dikkat çekmek, bu sorunları görünür kılmak ve çözüm arayışlarını güçlendirmek bu projenin temelini oluşturdu. Projemiz, kadınların hem bireysel olarak güçlenmelerine hem de ekonomik hayata dahil olmalarına önemli katkılar sunuyor. 50 yılı aşkın bilgi birikimine sahip vakfımızda bu proje ile 3 yılın sonunda ulaştığımız 6 bin NEET genç kadından 800’den fazlası iş gücüne katıldı. Ne mutlu ki yılda 45 Milyon TL sosyal değer sağlayan bu proje, kadınların güçlenmesi adına doğru bir noktaya dokunduğumuzu bizlere gösteriyor. 3 yıldır olduğu gibi bundan sonraki süreçte de etki ortaklarımızla beraber genç kadınların kendi potansiyellerini keşfetmeleri ve daha güçlü şekilde hayatın içinde yer almaları için çalışmalarımızı sürdüreceğiz” dedi.  Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi 3 Yılda Binlerce Genç Kadına Umut Oldu  Projenin başladığı Şubat 2022’den genç kadınların geleceklerini kurmalarına destek olmak amacıyla eğitimler, mentorluk ve hibe programı, Fırsatlar Haritası gibi pek çok faaliyet bir arada yürütüldü. Bu faaliyetler sonucunda, genç kadınların özgüven, güçlenme, farkındalık, duygusal dayanıklılık, destekleyici ilişkiler ve istihdam edilebilirliklerinde önemli artışlar tespit edildi. Faaliyetlerle ulaşılan sayılar ise aşağıdaki gibidir:  3 yılda 6 bin genç kadına ulaşıldı, 800’den fazla kadın iş hayatına dahil oldu.  Fırsatlar Haritası ile 1.300’e yakın kurum iş birliği sonucunda 2.000’den fazla eğitim, iş, staj fırsatı genç kadınlarla buluştu.  300 bin genç kadın Fırsatlar Haritası’na erişim sağladı.  Yapılan farkındalık çalışmaları ile 3 milyon genç kadına ulaşıldı.  Yazılım, sanayi, hizmet sektörü gibi pek çok alanda 10 bin saatlik 100’e yakın eğitim programı düzenlendi.  İki dönem olarak yürütülen Mentorluk Programı ile 1.000 mentor ve 1.100 mentiye ulaşılırken, 4.000 mentorluk görüşmesi yapıldı. 

İzmir'de 4.  Kadın Kongresi gerçekleştirildi Haber

İzmir'de 4. Kadın Kongresi gerçekleştirildi

İlki 1923’te İzmir İktisat Kongresi öncesinde Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün talebiyle düzenlenen İzmir Kadın Kongresi’nin dördüncüsü, Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde (AASSM) başladı. ‘Kadın ve İktisat: Güçlü Kadınlarla Güçlü Ekonomi’ temasıyla 18-19 Şubat tarihleri arasında düzenlenen kongreye katılan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, “Kadın olmadan kalkınma olmaz, kadın olmadan ekonomi gelişmez” dedi.   Birincisini Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün öncülüğünde organize edilen İzmir Kadın Kongresi dördüncü kez yapıldı. Kongre, Batı Anadolu Sanayici ve İş İnsanları Dernekleri Federasyonu (BASİFED) organizasyonunda, REV Holding ana sponsorluğunda, İzmir Büyükşehir Belediyesi, İzmir Ticaret Odası ve Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) destekleriyle Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde (AASSM) toplandı. 19 Şubat’ta sona erecek kongrenin açılış törenine İzmir Valisi Dr. Süleyman Elban, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ve eşi Öznur Tugay, Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Ferdi Zeyrek, İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Özgener, REV Holding Yönetim Kurulu Başkanı Burcu Çetinkaya, BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş, TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Sönmez, İzmir milletvekilleri ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri katıldı. “Cumhuriyet bir kadın devrimidir” Açılış töreninde konuşan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, kuruluşun ve kurtuluşun şehri İzmir’de 1923 yılında yapılan İzmir İktisat Kongresi’ni hatırlatarak, “Mustafa Kemal Atatürk, ‘Savaş alanlarında kazanılmış askeri zaferler ve siyasi başarılar, iktisadi başarılarla taçlandırılmadıkça tamamlanmış olmaz’ demiştir. Böyle bir vizyonla halkına, bir ülkenin ekonomisine verilmesi gereken değeri anlatmaya çalıştı. O deha, o dahi insan İzmir İktisat Kongresi’nden iki hafta önce kimsenin beklemediği başka bir şey yaptı. İzmir’de kadın kongresi düzenledi. Topluma o kongrede bir şeyler anlatmaya çalıştı. O gün yapılan kongre ve 500 kadınla yapılan İzmir İktisat Kongresi ile Türkiye’de bir kadın hareketini başlattı. ‘Cumhuriyet bir kadın devrimidir’ derler. Cumhuriyet’in önderi bir erkektir ama mücadelesini yapanlar kadınlardan oluşmaktadır” diye konuştu. “100 yıl sonra iyi noktada olmadığımızı konuşuyoruz” Cumhuriyet’in ilanının üzerinden 100 yıl geçmesine rağmen hala kadınlarla ilgili eşitsizliklerin konuşulduğuna değinen Başkan Tugay, “Şunu düşünmeden edemiyorum; Atatürk yaşasaydı acaba bize ne derdi, nasıl bir puan verirdi? 17 Şubat Türk Medeni Kanunu’nun kabulünün yıl dönümü. Büyük bir vizyonla hazırlanmış, dünyada pek çok ülkeden daha önce Türk kadınına hakkını teslim etmiş, ülkenin en önemli kanunlarından birisi. Değiştirilmiş de olsa o kanunun mevcudiyetine rağmen ne yazık ki bugün kadının aile ve toplum içinde kısıtlandığını, şiddete uğradığını görüyoruz. Bugünkü toplantı iktisatla ilgili. Ülkemizin ekonomisiyle ve ülkemizin ekonomisinde kadının rolüyle ilgili. Atatürk’ün ‘Yeryüzünde ne varsa hepsi kadının eseridir’ sözünü hatırlatmak isterim.  Kadın olmadan kalkınma olmaz, kadın olmadan ekonomi gelişmez, bu ülkede ve dünyada hiçbir şey olmaz” ifadelerini kullandı.   “Kadınların önünde saygıyla eğiliyorum” İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin kadınlara, kız çocuklarına, genç kızlara ve ileri yaşlı kadınlara yönelik eğitim, meslek edindirme ve istihdam alanlarında pek çok proje yürüttüğünü sözlerine ekleyen Başkan Tugay, kadın çalışma arkadaşlarının titizliği, azmi, cesaretinin tüm Türk kadınlarında var olduğunu dile getirdi. Türk kadının önünde saygıyla eğildiğini belirten Başkan Tugay, kongreden çıkan sonuçların davranışlar, tutumlar ve kararlarda değişikliğe neden olmasını temenni etti. İzmir’de sekiz kadın belediye başkanı olduğunu da ifade eden Başkan Tugay,  “Önümüzdeki dönem kadın arkadaşlarımızın çok daha fazla görevler alacağına inanıyoruz. Biz de bu mücadelenin bir parçasıyız” diyerek sözlerini sonlandırdı.   “Karamsar değilim” İzmir Valisi Dr. Süleyman Elban da İzmir İktisat Kongresi’nin de İzmir Kadın Kongresi’nin de doğru bir şehirde yapıldığını anlatarak “O dönemin en kalkınmış, en müreffeh, dünya ticaretine en hakim şehri İzmir’dir. Ülkenin en aydın, en yetişmiş kadınları bu şehirdedir. Güzel Atatürk, 100 yıl önce toplumu bir bütün olarak ele aldı. O dönem Avrupa’nın çok ötesinde bir vizyonla erkek ve kadını ayırmadan her ikisinin enerjisinden yararlanmayı düşünen anlayışla Cumhuriyet’in ilk temelleri bu şehirde atıldı. Bir asrı o vizyonla devirdik. Kongre, kadın kongresi olunca kadınlarla ilgili sorunlar, sıkıntılar dile getirilmek durumunda. Cumhuriyetin kuruluşundan bu yana kadın konusunda gelinen mesafenin yeterli olmadığını biliyoruz. Biraz da pozitif tarafa bakmak lazım. Akademide neredeyse kadın ve erkek sayısı eşitlenmiş durumda. Üniversiteye devam eden kadın öğrencilerin oranı erkekleri geçmiş durumda. İş dünyasındaki her ekipte en az birkaç yönetici kadınla karşılaşmanın memnuniyetini yaşıyorum. Olan hiçbir şeyi yeterli görmüyorum ama çok da karamsar değilim” diye konuştu.   “Yolumuz çok uzun” Kadınların iş gücüne katılım oranı ile ülkelerin gelişmişlik düzeyi arasında güçlü bir ilişki olduğuna değinen İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Özgener ise şunları söyledi: “Kadın istihdamının artması; sürdürülebilir ekonomik büyüme, tüm bölgelerde dengeli bir sosyal kalkınma ve yoksulluğun azalması gibi makroekonomik etkileri de beraberinde getiriyor. OECD 2023 yılı verilerine göre, kadınların iş gücüne katılım oranı OECD ülkeleri arasında yüzde 53. Ülkemiz yüzde 36 ile ortalamanın altında yer alıyor. Bu rakam bize, yolumuzun çok uzun olduğunu gösteriyor. Kadınların ekonomide olduğu gibi siyasette de daha fazla söz sahibi olması gerekiyor.” “Geçmiş ve gelecek arasında köprü oluyoruz” İzmir Kadın Kongresi’nin ilkinin 1923’te, ikincisinin ise Cumhuriyet’in 100. yılında önceki dönem BASİFED Başkanı Mehmet Ali Kasalı döneminde yapıldığını hatırlatan BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş, “Bu kongre ile geçmiş ve gelecek arasında köprü oluyoruz. Geçmişten aldığımız kıymetli mirası bugünlere taşımaya çalışıyoruz. Kadınların üniversitelerde, parlamentoda, belediyelerde, sivil toplum örgütlerinde, iş dünyasında daha fazla görev almalarını, kadın girişimci, mühendis, doktor, öğretmen, sanatçı, sporcu ve daha sayamadığım hayatın her alanında çok daha başarılı olmalarını istiyoruz. Bir yandan da bugünden geleceğe kadınların öldürülmediği, hiçbir saldırıya uğramadığı, hayatın hiçbir alanında haksızlığa maruz kalmadığı, cinsiyet eşitliğinin sağlandığı, daha adil, daha insani, daha vicdani ve daha eşit bir ülke için mücadele veriyoruz. Bu uğurda çalışan, çabalayan, emek veren, mücadele eden ve en önemlisi vazgeçmeyen tüm kız kardeşlerimi saygıyla selamlıyorum” ifadelerini kullandı. “Kadın güçlenirse Türkiye güçlenir” TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Sönmez, “Kadın varsa ekonomi var, kadın güçlenirse Türkiye güçlenir. Kadınların güçlenmesi yalnızca bir hak mücadelesi değil, ekonomik inovasyonun ve sürdürülebilir kalkınmanın anahtarıdır” derken, REV Holding Yönetim Kurulu Başkanı Burcu Çetinkaya da şirketlerinde fırsat eşitliğine inandıklarını ve herkesin eşit şartlarda potansiyelini ortaya koyabilecekleri bir düzen oluşturduklarını kaydetti. Kadın çalışanların iş gücününe katılımını desteklediklerini, kadınlara yetki ve sorumluluk verildiğini belirten Çetinkaya, kadın çalışanlarına liderlik konusunda rehberlik ettiklerini ve erkek çalışanlarla birlikte kadın çalışanlara eşit fırsatlar tanındığını ifade etti.

Muğlalı kadınlar taşıtların ustası olacak Haber

Muğlalı kadınlar taşıtların ustası olacak

Kadınların teknik beceriler kazanarak günlük yaşamlarında daha bağımsız olmalarını destekleyen Muğla Büyükşehir Belediyesi, ilk etapta temel el aletleri kullanımı ve tamirat konularında eğitim verdiği kadınlara, şimdi de araç bakımı üzerine uygulamalı eğitimler sunuyor. Ücretsiz olarak düzenlenen eğitimlerde katılımcılar; genel araç tanıtımı, silecek değişimi, yağ ve su değişimi, ampul ve sigorta değişimi ile lastik değişimi gibi konularda bilgi sahibi oluyor. Günlük hayatta sıkça karşılaşılan bu bakım işlemlerini kendi başlarına yapabilmeyi öğrenen kadınlar, araç kullanımı konusundaki özgüvenlerini artırıyor. Özdemir, “Başkasına Muhtaç Olmadan Kendi İşimi Halledeceğim” Eğitimlere katılan Sema Sultan Özdemir, “Burada öğrendiğimiz şeylerle en azından arabamızın tekerlerini değiştirebileceğiz. Bu eğitimler sayesinde başkalarına muhtaç olmadan yolda kaldığım zaman kendi işimi halledebileceğim.” Çakıroğlu, “Eğitimlerle Yapabileceklerim Bana Şimdiden Özgüven Veriyor” Kursiyerlerden Emine Çakıroğlu, “Bu eğitimler kadınların erkeklere muhtaç olmaması adına çok güzel düşünülmüş bir etkinlik. Bağımsızlığımızın da bir göstergesi denebilir. 3 hafta sürecek eğitimler sonunda araçlar hakkında bilgileneceğimi düşünüyorum. Basit faaliyetleri yaparak kimseye muhtaç olmamak da bana özgüven veriyor.” dedi. Bodur, “Kendi Başımızın Çaresine Bakabileceğiz” Uzun yıllardır araba kullanmasına rağmen aracıyla ilgili arızalarda yardım istediğini dile getiren Hafize Bodur, “7 yıldır araç kullanıyorum. Fakat aracım arıza verince neler yapabileceğimi bilmiyorum. Bunlarla eşim ilgileniyordu fakat artık burada gördüğüm eğitimler sayesinde kendim de bir şeyler yapabileceğim. Bu eğitimler şu anda kadınlara verilse de herkese çok büyük etkisi var. Kadınların kendi başının çaresine bakabilecek olması çok güzel bir düşünce.”  Açıkgöz, “Bir Kadın Hayatta Her Şeyi Yapabilir” Kadınların hayatın her alanında aktif olması gerektiğini dile getiren kursiyer İlke Açıkgöz, “Bir kadın hayatta her şeyi yapabilir ve yapabilmeli. Bu eğitimler de bunun için bir yolculuk. Bu sebeple eğitimler için herkese özellikle Başkanımız Ahmet Aras’a teşekkür ediyorum.” şeklinde konuştu. Başkan Süleyman Özdemir, “Kadınlar Sosyal Hayatta Daha Etkin Olacak” Atölyede yapılan çalışmalara değinen Ulaşım Dairesi Başkanı Süleyman Özdemir, “Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi ile birlikte yürüttüğümüz “Hayatımın Ustayım Taşıt” atölye çalışmaları başladı. 3 hafta sürecek eğitimlerde kadınlara araç üzerindeki tanıtımı, yağ kontrolü, lastik değişimi ve su seviyesinin kontrolü gibi konular ele alınacak. Bu atölye çalışmalarında amacımız kadınların sosyal hayatta daha etkin olmalarını ve toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaktır.” dedi. Başkan Özge Demirel, “Kadınları Desteklemeye ve Güçlendirmeye Devam Edeceğiz” Yapılan çalışmaların 13 ilçeye yayılacağını söyleyen Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Dr. Özge Demirel, “Dairemiz kurulduğundan bu yana; kadına yönelik şiddeti önleyen, ayrımcılık karşıtı politikalarla ve toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlayan hizmetlerle çalışmalarımıza devam ediyoruz. ‘Hayatımın Ustasıyım’ projesinin ilk etabında kadınlara; marangozluk,  tesisat, elektrik ve boyacılık atölyeleriyle birlikte çalışma hayatlarında ve evde kullanabilecekleri birçok meziyeti onlara kazandırmaya çalıştık. 8 hafta sürecek eğitimlerimiz o kısımda devam ediyor. Aynı zamanda vatandaşlarımızdan gelen yoğun taleple birlikte “Hayatımın Ustasıyım Taşıt” ile birlikte yeni bir programa başladık. Kadınların programlarımıza yoğun ilgisi var, bu yoğun ilgi sebebiyle de başlattığımız bu çalışmalar 13 ilçemizde yaygınlaşarak devam edecek. Toplumsal cinsiyet eşitliğini yaygınlaştırma ve aslında mesleklerin cinsiyetinin olmadığını ortaya koymak noktasında kadınları güçlendirmeye ve desteklemeye her alanda devam edeceğiz.” şeklinde konuştu. Başkan Aras, “Eşit Bir Yaşam İçin Birlikte Çalışacağız” Kıyı Ege Belediyeler Birliği ve Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras: “Kadınlarımızın yaşamın her alanında daha aktif rol alabilmesi için çalışmalarımıza aralıksız devam ediyoruz. Anadolu kadını, azim ve kararlılıkla üstesinden gelemeyeceği hiçbir şey olmadığını tarih boyunca kanıtlamıştır. Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk’ün de dediği gibi: ‘Bir toplum, cinslerden yalnız birinin yüzyılımızın gerektirdiklerini elde etmesiyle yetinirse, o toplum yarıdan fazla zayıflamış olur.’ Muğla’da kadınlar, yönetimden tarıma, toplu taşıma hizmetlerinden itfaiyeciliğe kadar pek çok alanda başarıyla görev alıyor. Bu doğrultuda hayata geçirdiğimiz ‘Hayatımın Ustasıyım’ projesi ile kadınların geleneksel olarak erkek mesleği olarak kabul edilen işlerde de uzmanlaşmasını destekliyoruz. Programın ikinci aşamasında kadınlar, araç bakımı konusunda uygulamalı eğitimler alarak hem günlük yaşamlarını kolaylaştıracak hem de yeni beceriler kazanacaklar. Kadınların toplumsal hayatta daha güçlü yer alabilmesi için projeler üretmeye ve eşit bir yaşam için birlikte çalışmaya devam edeceğiz.”

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.