Ödül Haberleri - Son Dakika Ödül Haber Güncel Gelişmeler

Türk bilim insanı Prof. Dr. Türker Tekin Ergüzel’e liderlik ödülü

Üsküdar Üniversitesi ve NPİSTANBUL Hastanesi, psikiyatride küresel Nöro-Teknoloji Konsorsiyumu’nda ortaklık kurduğu ve 10 yılı aşkın süredir katıldığı Beyin Haritalama ve Tedavileri Derneği’nin (SBMT) bu yılki toplantısı 27 Şubat - 2 Mart 2025 tarihleri arasında Los Angeles’da gerçekleştirildi. 3 gün süren “22. Nöro-Teknoloji Kongresi”nde Üsküdar Üniversitesi'nden Prof. Dr. Türker Tekin Ergüzel, sinirbilim alanındaki yenilikçi çalışmaları dolayısıyla ABD merkezli Beyin Haritalama Vakfı (World Brain Mapping Foundation WBMF) tarafından verilen "Golden Axon Leadership" ödülüne layık görüldü. Üsküdar Üniversitesi Kurucu Rektörü ve Yönetim Kurulu Başkanı psikiyatrist Prof. Dr. Nevzat Tarhan’ın psikiyatrik hastalıklarda yapay zeka ile ön tanı, nöroteknoloji uygulamaları, büyük veri analizi, hesaplamalı sinirbilim ve dijital terapötikler (DTx) alanlarında ilham verdiği ve gelişimine katkı sağladığı araştırmacılardan Prof. Dr. Ergüzel, bu ödüle Türkiye'den Prof. Dr. Nevzat Tarhan’dan sonra layık görülen ikinci bilim insanı oldu. SBMT toplantıları bilimsel gelişime önemli katkılar sağlıyor Prof. Dr. Ergüzel, ödül töreninde yaptığı konuşmada, 10 yıldır katıldığı SBMT toplantılarının, yeni teknolojileri hayat kurtaran teşhis ve tedavi yöntemlerine dönüştürerek toplumun refahını artırmaya ve hasta bakımını iyileştirmeye yönelik araştırmalara ve bilimsel gelişime önemli katkılar sağladığını belirtti. Konuşmasında Prof. Dr. Ergüzel, ödüle layık görülmekten ziyade, bu başarının kendisinin gelişiminde büyük emeği olan Prof. Dr. Nevzat Tarhan'ın ilham veren üretkenliğine, araştırmacılara verdiği desteğe ve uluslararası referanslardan yararlanarak bilimsel araştırma kültürünü ülkemizde de yaşatma tutkusuna katkı sağlayan bir adım olduğuna inandığını belirtti.

İzmir’e sürdürülebilir turizmde iki önemli uluslararası ödül

Uluslararası Sürdürülebilir Turizm Konseyinin (GSTC) akredite kuruluşu olan Green Destinations (Yeşil Destinasyonlar) tarafından verilen ödül ile İzmir, sürdürülebilir turizm alanında önemli bir başarıya ulaştı. Dünyanın en büyük destinasyon fuarı olan ITB Berlin kapsamında düzenlenen Green Destinations ödül töreninde sertifikaları Selçuk Belediye Başkanı Filiz Ceritoğlu Sengel ve Urla Belediye Başkanı Selçuk Balkan ile İzmir Büyükşehir Belediyesi bürokratları aldı. “Bizim için gurur verici” Selçuk Belediye Başkanı Filiz Ceritoğlu Sengel, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’a ve İzmir Büyükşehir Belediyesi bürokratlarına destekleri için Efes Selçuk halkı adına teşekkür ederek konuşmasına başladı. Filiz Ceritoğlu Sengel, “Dünyanın en kıymetli turizm fuarlarından biri olan Berlin Uluslararası Turizm Fuarı’nda Green Destination yönetimi tarafından doğa ve mirasın korunması, atık yönetimi, enerji ve iklim gibi tüm sürdürülebilir destinasyonun özelliklerini taşıdığımıza ilişkin aldığımız bu sertifika bizim için gurur verici. Türkiye’de bu konuda bu yıl Gümüş Sertifika ile ödüllendirilen iki ilçeden biri olmak ve bu iki ilçenin de güzel İzmir’imizden belirlenmiş olması da bizleri ayrıca mutlu etti. Geleceğe bırakacağımız güzel bir destinasyon ağı içinde olmak; yerel kalkınmanın büyümesi ve kentimize gelecek ziyaretçilerin sayısında ve niteliğinde zamanla gözle görülecek farklılaşma sadece Efes Selçuk’a değil tüm İzmir’imize ve de ülkemize katkı koyacaktır. Efes Tarlası yaşam köyünden, çevresel ambalaj atığının toplanması ve tekrardan geri dönüştürülmesi, kadim topraklarımızın tanıtılmasına ve korunmasına ilişkin çalışmalarımız ile turizmin gelişimini en yakından takip ederek; önümüzdeki dönemlerde bu ödülün bir üstünü alabilmek ve hikayemizi tüm dünyaya aktarmak için sabırsızlandığımızı belirtmek isterim” dedi. “Urla halkımız adına yürekten teşekkür ediyorum” Urla Belediye Başkanı Selçuk Balkan ise ITB Berlin Turizm Fuarı’nda “Green Destinations Silver Award” (Yeşil Destinasyonlar Gümüş Seviye Ödülü) ve “People’s Choice” (Halkın Seçimi) ödüllerini Urla’ya kazandırmanın gururunu yaşadıklarını belirterek “Bu süreçte bizlere desteklerini esirgemeyen İzmir Büyükşehir Belediye Başkanımız Cemil Tugay’a ve İzmir Büyükşehir Belediyesi turizm ofisinin değerli bürokratlarına Urla halkımız adına yürekten teşekkür ediyorum. Doğasını, denizini, tarımını ve kültürünü koruyarak geliştirmeyi hedeflediğimiz Urla’mız 2025 yılında en çok tercih edilen bölge olmuştur. Urla’da gastronomi kültürüne ve tarımsal üretime dayanan ‘GastroFarmUrla’ şemsiyesi altında oluşturduğumuz rotalarımız ile hem gastronomi ve tarım kültürünün görünürlüğünün artmasını, hem de bu kültürel mirasımızı gelecek nesillere aktarmayı hedeflemekteyiz. Bu ödüller; Urla Bağ Yolu Rotası, Gastronomi Rotası, Zeytin Rotası, Gezilebilir Kültür Rotası ve Butik Konaklama Rotalarının, önümüzdeki yıllarda hem daha fazla tercih edilmelerini sağlayacak hem de yerelde sürdürülebilir kalkınma atağı yapmaları için büyük bir argüman olacaktır” dedi. Süreç nasıl işledi? Yüzden fazla sürdürülebilirlik kriteri ve göstergesini kapsayan kapsamlı bir hazırlık ve raporlama sürecinin ardından, ayrıca bağımsız bir saha denetimi sonucunda, Urla ve Selçuk ilçeleri Green Destinations / QualityCoast Ödülü-Gümüş Seviye Ödülü almaya hak kazandı. Bu ödül, doğa ve mirasın korunması, atık yönetimi, enerji ve iklim gibi tüm sürdürülebilir destinasyon yönetimi alanlarında mükemmelliği ifade ediyor. Aynı zamanda, destinasyonun gelecekte turizminin çekiciliğini sürdürebilmesi için gösterdiği çabaların da bir takdiridir. Ölçülen unsurlar yalnızca doğal miras gibi somut ve görünür kriterler değil, aynı zamanda sürdürülebilir kalkınma ilkelerini dikkate alan politika ve yönetim planlarıdır. 2023 yılından bu yana İzmir, En İyi 100 Sürdürülebilir Destinasyon Hikayeleri yarışmasına dahil ediliyor. Green Destinations Silver Award (Yeşil Destinasyonlar Gümüş Ödülü), Küresel Sürdürülebilir Turizm Konseyi (GSTC) tarafından belirlenen uluslararası standartlara uygun olarak, tamamen kanıta dayalı ve bağımsız olarak doğrulanmış bir sürdürülebilirlik performansı sertifikasına doğru önemli bir adım olarak kabul ediliyor. Neler yapıldı? Uluslararası Sürdürülebilir Turizm Konseyi’ne üye olma çalışmaları devam ederken, “Sürdürülebilir Turizm Destinasyon Sertifikası” almak için de araştırmalara başlandı. Değişen turizm trendleri takip edilirken sektör paydaşlarının da görüş ve önerileri alındı. İzmir Büyükşehir Belediyesi Turizm Şube Müdürlüğü tarafından 2024 yılında GSTC’nin akredite kuruluşu olan Green Destinations ile başlayan çalışmalarda sertifikaları alan ilk ilçeler Selçuk ve Urla oldu. Önümüzdeki günlerde Menderes ve Çeşme ilçelerinde de sürdürülebilir turizm sertifikası çalışmalarına başlanacak.

Büyükçekmece Belediyesi'ne Avrupa Konseyi’nden 3 önemli ödül

24-27 Şubat tarihleri arasında Avrupa Konseyi Yerel ve Bölgesel Yönetimler Kongresi İzleme Komitesi toplantısı için Strazburg’da bulunan Büyükçekmece Belediye Başkanı ve Türk Milli Delegasyon Üyesi Dr. Hasan Akgün, İzleme Komitesi toplantıları hakkında belediye meclisini bilgilendirdi. Büyükçekmece Belediye Meclisi Mart ayı toplantısını Belediye Başkanı Dr. Hasan Akgün başkanlığında gerçekleştirdi. Gündem maddeleri öncesi söz alan siyasi parti grup başkan vekilleri önemli gün ve olaylara ilişkin görüş ve temennilerini dile getirdi. “Türkiye’de uygulanan kayyım atamaları Avrupa Konseyi’nde de karşımıza çıkıyor” Avrupa Konseyi Yerel ve Bölgesel Yönetimler Kongresi İzleme Komitesi toplantılarında Türkiye’de uygulanan kayyım atamaları nedeniyle ciddi anlamda eleştirilerle karşılaştıklarını kaydeden Başkan Akgün, komitenin bu konuda hazırladığı rapor hakkında belediye meclisini bilgilendirdi. Başkan Akgün, görevden el çektirilen belediye başkanın yargı süreci tamamlanıncaya kadar halkın oylarıyla seçilmiş meclisten birinin seçilmesinin demokrasinin gereği olduğuna vurgu yaptı. Büyükçekmece Belediyesi’nde verilen ödüller hakkında da konuşan Akgün; “Avrupa Konseyi’ne gittiğimizde ayrıca ödül töreni de vardı. 47 ülke içerisinde 19 belediye ödül aldı. Bizim aldığımız ödül 2050 Vizyon projesi, örnek gösterilen Katılımcı Bütçe Çalışmaları ve Yeşil İşyeri Projesi. Avrupa Konseyi tarafından verilen 3 önemli ödülü şehrimize, ülkemize getirdik verilen. Emeği geçen meclis üyesi arkadaşlarıma, mesai arkadaşlarıma, katkı sağlayan herkese şahsım ve Büyükçekmece ailem adına teşekkür ederim. “Pınartepe’nin planları CHP meclis üyelerinin oylarıyla geçti” Mecliste söz alan Büyükşehir Belediye Meclis Üyesi ve Büyükçekmece Belediye Meclisi CHP Grup Başkan Vekili Tarık Erdoğan, geçtiğimiz günlerde İBB Meclisi’nde oyçokluğuyla kabul edilen Pınartepe Mahallesi’nin imar planları hakkında açıklamalarda bulundu. Erdoğan şöyle konuştu; “Pınartepe’nin farkı bir hikayesi var. 2016 yılında başlamıştı bu plan. Aslında işleyen bir plan varken o zamanki İBB yönetimi tarafından burada bir plan yapılmak istenmiştir. Biz de memnuniyetle karşılamışızdır. 2017 yılında planlar oy birliğiyle İstanbul Büyükşehir Belediye Meclisi’nden geçmiştir. Askı süreci başlamıştır. O tarihte askıya çıktıktan sonra planlara 1000’in üzerinde itiraz gelmiştir. Çünkü planlama müdürlüğünün verdiği planlardaki yoğunlukları o zamanki komisyon üzerlerini çarpılayıp, yoğunlukları kendi kafasına göre düşürerek planları mahvetmiştir. Buna da vatandaşlarımız haklı olarak itiraz etmiştir. Bu 1000’in üzerinde itirazın görüşülmesi tam 5 sene sürdü. Akabinde itirazların görüşülmesi sırasında yani kabul edilmiş bir plan varken ve askıya çıkmışken bunun itirazlarının görüşülmesi sırasında o zamanki komisyon üyelerinin nereden çıktığı belli olmayan TÜBİTAK ile bakanlığın yani devletin iki kurumunun yani Ak Parti’nin yönettiği iki kurumunun yaptığı zemin etütlerinin birbirini tutmadığı iddiasıyla planlar tümüyle iptal edilmiştir. Kabul edilmiş olan planlar itirazların görüşülmesi sırasında devletin yönettiği iki kurumun yaptığı zemin etütlerinin birbirini tutmadığı iddiasıyla iptal edilmiştir. Daha sonra zemin çalışmaları tekrar başlatılmış Büyükşehir Belediyesi tarafından. Zemin çalışmalarını, mikro bölgeleme çalışmalarını direkt bakanlık yapmıştır. Bunun yazıları, yazışmaları, her şeyi dosyasında mevcuttur. Daha sonra bu planlar tekrar çalışılmış. Çalışılan planları da biz burada, bu kürsüde ben Aralık’ta geleceğini söz vermiştim. Aralık’ta değil de Şubat’ta gelmesinin tek sebebi daha önceki planlara yapılan 1200 tane itirazın da incelenip, bu itirazlar doğrultusunda vatandaşın itirazı kalmayacak şekilde düzenlenmesinden ileri gelerek Şubat ayına atılmıştır. Şubat ayında da planlar CHP meclis üyelerinin oylarıyla yani Ak Partili meclis üyelerinin reddiyle geçmiştir. Bunun ile ilgili yapılan açıklama zemin değerlerinin önlerine gelmediği yönündedir. Buranın mikro bölgelemelerini, zemin etütlerini bakanlık yapmıştır. Bakanlığın yaptığı zemin etütlerine İstanbul Büyükşehir Belediyesi Zemin İnceleme Daire Başkanlığı ne yazabilir de ters olabilir? Raporları imzaladıkları sabah kendilerinin önlerine konmuştur. Plana esas rapor değerleri komisyonun önüne konmuştur. Bunun dışında niye reddettiklerini deprem haftasında Pınartepe gibi zeminin sıkıntılı olduğu ve büyük bir bölümünün yapı yasaklı alan ilan edildiği bir mahallemizde planlara, uygulama planları değil bunlar. 1/5000’lik nazım imar planları.”

EY Türkiye Sermaye Borç Danışmanlık ekibine “Yılın Finansal Danışmanı” ödülü

Uluslararası danışmanlık, denetim, güvence, strateji, kurumsal finansman ve vergi hizmetleri şirketi EY (Ernst & Young), Kamu Özel Sektör İş Birliği (KÖİ) alanında dünyanın en itibarlı etkinliği olarak gösterilen İstanbul Week tarafından gerçekleştirilen ödül töreninde “Yılın Finansman Danışmanı” ödülüne layık görüldü. Bu yıl 9. kez düzenlenen etkinlik, kamu-özel iş birliği modellerini tartışmak, iyi uygulamaları paylaşmak ve küresel iş birliklerini geliştirmek amacıyla gerçekleştiriliyor. Türkiye Cumhuriyeti Ticaret Bakanlığı, DEİK ve çok taraflı kalkınma kuruluşlarının destekleriyle düzenlenen etkinlikte, küresel ölçekte PPP alanındaki en iyi uygulamaların paylaşılması ve altyapı yatırımlarının geleceğinin tartışılması hedefleniyor. EY Orta ve Doğu Avrupa Sermaye Borç Danışmanlığı Lideri, Şirket Ortağı Orçun Makal ödül ile ilgili şu değerlendirmelerde bulundu: “20 yıldan uzun zamandır Türkiye’deki otoyol, köprü, şehir hastaneleri, havalimanları gibi birçok altyapı projesi için finansal danışmanlık hizmetleri sağladık. PPP Week tarafından bize layık görülen “Yılın Finansal Danışmanı” ödülünü Türkiye’deki tüm altyapı projelerinin çalışanlarına ve ekibime armağan ederim.”

Boytorun Architects’e “Grand Prix - Workplace” Ödülü

Ulusal ve uluslararası ölçekte pek çok farklı fonksiyonda mimari ve iç mimari projeye imza atan Mimar Yudum Boytorun ve Mimar Semih Boytorun liderliğindeki Boytorun Mimarlık, Mercedes-Benz İstanbul Yönetim Merkezi projesi BIG SEE Awards 2024’te “Workplace” kategorisinde “Grand Prix” ödülünü kazandı. Boytorun Mimarlık, her biri 1400 metrekareye sahip olan 10 ofis katından ve resepsiyonun bulunduğu giriş bölümünden oluşan Mercedes-Benz İstanbul Yönetim Merkezi’nde kullanıcılara çok sayıda çalışma ortamı seçeneği sunarken iş birliğinin, öğrenmenin, fikir alışverişinin ve yeniliğin teşvik edildiği güçlü bir aidiyet duygusu yaratan ve üretkenliği artıran bir tasarım yaklaşımını benimsedi. Mercedes-Benz İstanbul Yönetim Merkezi ofislerinin mevcut ofislere kıyasla eksiklerin ve ihtiyaçların detaylı olarak belirlenerek Boytorun Mimarlık tarafından geliştirilen tasarım fikri, kurumun yakalamak istediği dinamik, modern, farklı çalışma biçimlerini bir arada barındıran, kullanıcıların iş dışında ofiste bulunup vakit geçirmesine olanak tanıyan, yenilikçi bir konsept ile biçimlendi. Ofisler, kullanıcıların çalışırken sosyalleşmesini sağlayan modern konseptleri ve tasarım dilleri sayesinde, farklı bölüm personellerinin sohbet etmek ve fikir alışverişinde bulunabilmek amacıyla bir araya gelmesini sağlayan birçok sosyal mekanı bünyesinde barındırıyor. Tasarım aşamasında daha rahat ve konforlu bir çalışma ortamı yaratmak amacıyla, sürdürülebilir tasarım yaklaşımı ve işbirlikçi ortamın sağlanabildiği mekan kurgularıyla hareket eden Boytorun Mimarlık ekibi, mimari ve diğer disiplinlerin ortak paydada buluştuğu tüm çözümleri kurumsal standartlar ışığında detaylandırdı. Teknolojinin, mekan ve mobilya detaylarına entegrasyonuyla, kullanıcıların farklı firma çalışanlarından bir adım ötede olması hedefiyle ofis konseptine yeni bir bakış açısı katmak hedeflendi. Mercedes-Benz İstanbul Yönetim Merkezi ofislerinin mevcut ofislere kıyasla eksiklerin ve ihtiyaçların detaylı olarak belirlenerek Boytorun Mimarlık tarafından geliştirilen tasarım fikri, kurumun yakalamak istediği dinamik, modern, farklı çalışma biçimlerini bir arada barındıran, kullanıcıların iş dışında ofiste bulunup vakit geçirmesine olanak tanıyan, yenilikçi bir konsept ile biçimlendi. Ofisler, kullanıcıların çalışırken sosyalleşmesini sağlayan modern konseptleri ve tasarım dilleri sayesinde, farklı bölüm personellerinin sohbet etmek ve fikir alışverişinde bulunabilmek amacıyla bir araya gelmesini sağlayan birçok sosyal mekanı bünyesinde barındırıyor. Tasarım aşamasında daha rahat ve konforlu bir çalışma ortamı yaratmak amacıyla, sürdürülebilir tasarım yaklaşımı ve işbirlikçi ortamın sağlanabildiği mekan kurgularıyla hareket eden Boytorun Mimarlık ekibi, mimari ve diğer disiplinlerin ortak paydada buluştuğu tüm çözümleri kurumsal standartlar ışığında detaylandırdı. Teknolojinin, mekan ve mobilya detaylarına entegrasyonuyla, kullanıcıların farklı firma çalışanlarından bir adım ötede olması hedefiyle ofis konseptine yeni bir bakış açısı katmak hedeflendi. Tasarım sürecinde, ofislerdeki sosyal donatılar, esnek çalışma ortamlarını teşvik etmek amacıyla detaylı bir şekilde planlanmış. Çalışanlar, sosyal alanlarda bir araya gelerek işbirliği yapabilir, ayrıca özel odalar ve toplantı kabinleri ile bireysel ihtiyaçlara göre çalışma ortamlarını seçebilir. Akustik çözümler, renk şemaları ve farklı malzeme kullanımları, ofisin hem profesyonel hem de konforlu bir çalışma ortamı yaratmasını sağlamak için özenle seçilmiş. Mercedes-Benz Vadi İstanbul Yönetim Merkezi, Mercedes-Benz'in genç ve dinamik çalışma kültürüne katkı sağlamayı ve bölgeye değer katmayı amaçlıyor.

BNP Paribas Cardif'e A.C. E Awards 1.'lik Ödülü

Şikayetvar A.C.E Awards’ın kazananları arasında yer alan BNP Paribas Cardif Emeklilik, Emeklilik kategorisinde yarışan şirketler arasında 1’inci olarak Diamond Ödülü’nü almaya hak kazandı. BNP Paribas Cardif Emeklilik, müşteri memnuniyeti başarısını 2 yıl üst üste kazandığı ödüllerle taçlandırdı. Bu sene de Şikayetvar A.C.E Awards’ın kazananları arasında yer alan BNP Paribas Cardif Emeklilik, emeklilik şirketleri arasında 1’inci olarak Diamond Ödülü’nü almaya hak kazandı. BNP Paribas Cardif Emeklilik’in müşteri memnuniyetini zirveye taşıdığı çalışmalarla kazandığı ödül, 17 Şubat tarihinde Çırağan Sarayı’nda düzenlenen özel bir törenle takdim edildi. A.C.E (Achievement in Customer Excellence) Awards, Mükemmel Müşteri Memnuniyeti Başarı Ödülleri, Şikayetvar tarafından 2015 yılından bu yana düzenleniyor. Türkiye'nin en yüksek müşteri memnuniyeti sağlayan markaları, Şikayetvar tarafından yıl boyunca 1,5 milyonu aşkın müşteri memnuniyeti anketi baz alınarak oluşturulan Müşteri Deneyim Endeksi ile belirleniyor. Endeksin oluşturulmasında ise firmaların cevaplama hızı, şikâyet oranı, çözüm hızı, memnuniyet düzeyi, teşekkür oranı ve markayı tercih etme oranı (churn’den kaçma oranı) başlıklarında detaylı hesaplamalar gerçekleştiriliyor. “Müşteri değeri” kavramını; çözüm ve hizmetlerinde üst seviyelere taşıyan BNP Paribas Cardif Emeklilik, müşteri şikayetlerini en kısa sürede çözüme ulaştırıyor ve müşterilerinin şikâyet taleplerinin %59’unu bir gün içerisinde yanıtlıyor. Hasar kabul oranlarını %90’lara taşıyan BNP Paribas Cardif, müşteri memnuniyetini ön planda tutan, çevik, yenilikçi, değer ve fark yaratan kurum olma vizyonunu bir kez daha kanıtlıyor.

Tatilsepeti’ne ‘Yılın İtibarlısı’ ödülü

Pazarlama sektörünün prestijli ödüllerinden biri olarak kabul edilen “The One Awards Bütünleşik Pazarlama Ödülleri’’, bu yıl bir kez daha “Yılın İtibarlıları”nı ödüllendirdi. Divan Kuruçeşme’de düzenlenen törende 71 kategoride öne çıkan markalar “Yılın İtibarlısı” olarak ödüllerine kavuştu. Marketing Türkiye ve Akademetre iş birliğiyle gerçekleştirilen ve 2024 yılı içinde itibarını en çok artıran markaların halk oylamasıyla belirlendiği yarışma kapsamında, Tatilsepeti, turizm ve seyahat kategorisinde ‘’Yılın İtibarlısı’’ ödülüne bir kez daha değer görülerek ödüllerine bir yenisini ekledi. Yılın itibarlı markaları, pazar ve tüketici araştırmaları yapan Akademetre Research and Strategic Planning’in gerçekleştirdiği “İtibar ve Marka Değer Performans Ölçümü” araştırması kapsamında Türkiye temsili 12 ilde toplam bin 200 kişiyle yüz yüze gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda belirlendi. Tatilsepeti Pazarlama Direktörü Canan Demir, ödülü alırken şu sözleri kaydetti: ‘’2024 Tatilsepeti için prestijli ödüllerine bolca ödül eklediği bir yıl oldu, gururluyuz. One Awards’ta 3 yıl üst üste toplam 4. kez turizm ve seyahat sektöründe ‘’Yılın itibarlısı’’ seçilmemiz tesadüf değil. Verileri özenle okuyoruz, nereyi iyileştirmemiz gerektiğine çok dikkat ediyoruz. Bizi başarıya götüren en önemli faktör hedef kitlemizi iyi dinlemek ve yaptıklarımızı sürekli geliştirmek, optimize etmek. Değerli misafirlerimize bize duydukları güven için çok teşekkür ediyoruz.’’

VakıfBank 45. Uluslararası Trabzon Yarı Maratonu'nda Rekor Katılım

KAHA - Sporseverleri Karadeniz’in eşsiz manzarası eşliğinde buluşturan VakıfBank 45. Uluslararası Trabzon Yarı Maratonu, bu yıl da büyük bir ilgi görüyor. Yüzlerce sporcunun farklı kategorilerde mücadele ettiği organizasyon, rekor katılımla gerçekleşecek. 2628 sporcunun katılımıyla start alacak maraton, her seviyeden koşucuyu bir araya getirerek sporun birleştirici gücünü ortaya koyacak. VakıfBank’ın ana sponsorluğunda gerçekleşen etkinlik, Trabzon’un tarihi ve doğal güzelliklerini keşfetme fırsatı sunarken, katılımcılara unutulmaz bir deneyim yaşatacak. Dereceye giren katılımcılara toplamda 1.171.000 TL ödül verilecek. Trabzon’un geleneksel spor etkinliklerinden biri olan VakıfBank 45. Uluslararası Trabzon Yarı Maratonu, 23 Şubat 2025 tarihinde 4 farklı parkuru ile sporseverleri bir araya getirecek. Yarı maraton (21K), 10K, halk koşusu ve çocuk koşusu olmak üzere dört ayrı kategoride düzenlenen organizasyon, her seviyeden katılımcıya hitap ediyor. Profesyonel atletlerden amatör sporculara, her yaştan koşusever Trabzon’un eşsiz manzarası eşliğinde parkurları tamamlamak buluşacak. Şehrin tarihi ve doğal güzelliklerini de içine alan rotalar, katılımcılara unutulmaz bir deneyim sunarken, yarış boyunca sporseverler büyük bir coşkuyla desteklenecek. VakıfBank’ın ana sponsorluğunda gerçekleşecek maraton, bir spor organizasyonu olmanın ötesine geçerek, Trabzon’un spor turizmine de önemli katkılar sağlayacak. “Her Adımda Barışa Koş” mottosuyla 23 Şubat 2025 tarihinde gerçekleşecek olan maraton 2628 kişinin katılımıyla Trabzon’da düzenlenecek. Dereceye giren sporculara toplamda 1.171.000 TL ödül verilecek. Ödüller: 21K genel klasmanda birinciye 50.000 TL, ikinciye 40.000 TL, üçüncüye 30.000 TL, dördüncüye 20.000 TL, beşinciye 10.000 TL 21K yaş kategorisinde birinciye 6.000 TL, ikinciye 4.000 TL, üçüncüye 2.000 TL 21K Türk sporcularda birinciye 25.000 TL, ikinciye 20.000 TL, üçüncüye 15.000 TL, dördüncüye 7.000 TL, beşinciye 5.000 TL 10K genel klasmanda birinciye 30.000 TL, ikinciye 20.000 TL, üçüncüye 15.000 TL, dördüncüye 10.000 TL, beşinciye 6.000 TL 10K yaş kategorisinde birinciye 5.000 TL, ikinciye 3.000 TL, üçüncüye 1.500 TL Halk koşusunda ise birinciye 25.000 TL, ikinciye 20.000 TL ve üçüncüye 15.000 TL, dördüncüye 8.000 TL, beşinciye 6.000 TL ve altıncıya 3.000 TL, yedinciye 3.000 TL, sekizinciye 3.000 TL, dokuzuncuya 3.000 TL ve onuncuya 3.000 TL olarak dağıtılacak. Koşucular, Trabzon’un simge noktalarından geçen parkurlarda en iyi derecelerini elde etmek için mücadele ederken, izleyiciler de coşkulu bir atmosferde bu heyecana ortak olacak. Sporun yaygınlaşmasını destekleyen etkinlik, hem yarışmacılar hem de tüm sporseverler için unutulmaz anlar yaşayacak.

BIG SEE Awards’tan Boytorun Architects’e “Grand Prix - Workplace” Ödülü

Boytorun Architects, Mercedes-Benz İstanbul Yönetim Merkezi projesiyle BIG SEE Awards 2024’te “Workplace” kategorisinde Grand Prix ödülüne layık görüldü. Ulusal ve uluslararası ölçekte pek çok farklı fonksiyonda mimari ve iç mimari projeye imza atan Mimar Yudum Boytorun ve Mimar Semih Boytorun liderliğindeki Boytorun Mimarlık, Mercedes-Benz İstanbul Yönetim Merkezi projesi BIG SEE Awards 2024’te “Workplace” kategorisinde “Grand Prix” ödülünü kazandı. Boytorun Mimarlık, her biri 1400 metrekareye sahip olan 10 ofis katından ve resepsiyonun bulunduğu giriş bölümünden oluşan Mercedes-Benz İstanbul Yönetim Merkezi’nde kullanıcılara çok sayıda çalışma ortamı seçeneği sunarken iş birliğinin, öğrenmenin, fikir alışverişinin ve yeniliğin teşvik edildiği güçlü bir aidiyet duygusu yaratan ve üretkenliği artıran bir tasarım yaklaşımını benimsedi. Mercedes-Benz İstanbul Yönetim Merkezi ofislerinin mevcut ofislere kıyasla eksiklerin ve ihtiyaçların detaylı olarak belirlenerek Boytorun Mimarlık tarafından geliştirilen tasarım fikri, kurumun yakalamak istediği dinamik, modern, farklı çalışma biçimlerini bir arada barındıran, kullanıcıların iş dışında ofiste bulunup vakit geçirmesine olanak tanıyan, yenilikçi bir konsept ile biçimlendi. Ofisler, kullanıcıların çalışırken sosyalleşmesini sağlayan modern konseptleri ve tasarım dilleri sayesinde, farklı bölüm personellerinin sohbet etmek ve fikir alışverişinde bulunabilmek amacıyla bir araya gelmesini sağlayan birçok sosyal mekanı bünyesinde barındırıyor. Tasarım aşamasında daha rahat ve konforlu bir çalışma ortamı yaratmak amacıyla, sürdürülebilir tasarım yaklaşımı ve işbirlikçi ortamın sağlanabildiği mekan kurgularıyla hareket eden Boytorun Mimarlık ekibi, mimari ve diğer disiplinlerin ortak paydada buluştuğu tüm çözümleri kurumsal standartlar ışığında detaylandırdı. Teknolojinin, mekan ve mobilya detaylarına entegrasyonuyla, kullanıcıların farklı firma çalışanlarından bir adım ötede olması hedefiyle ofis konseptine yeni bir bakış açısı katmak hedeflendi. Mercedes-Benz İstanbul Yönetim Merkezi ofislerinin mevcut ofislere kıyasla eksiklerin ve ihtiyaçların detaylı olarak belirlenerek Boytorun Mimarlık tarafından geliştirilen tasarım fikri, kurumun yakalamak istediği dinamik, modern, farklı çalışma biçimlerini bir arada barındıran, kullanıcıların iş dışında ofiste bulunup vakit geçirmesine olanak tanıyan, yenilikçi bir konsept ile biçimlendi. Ofisler, kullanıcıların çalışırken sosyalleşmesini sağlayan modern konseptleri ve tasarım dilleri sayesinde, farklı bölüm personellerinin sohbet etmek ve fikir alışverişinde bulunabilmek amacıyla bir araya gelmesini sağlayan birçok sosyal mekanı bünyesinde barındırıyor. Tasarım aşamasında daha rahat ve konforlu bir çalışma ortamı yaratmak amacıyla, sürdürülebilir tasarım yaklaşımı ve işbirlikçi ortamın sağlanabildiği mekan kurgularıyla hareket eden Boytorun Mimarlık ekibi, mimari ve diğer disiplinlerin ortak paydada buluştuğu tüm çözümleri kurumsal standartlar ışığında detaylandırdı. Teknolojinin, mekan ve mobilya detaylarına entegrasyonuyla, kullanıcıların farklı firma çalışanlarından bir adım ötede olması hedefiyle ofis konseptine yeni bir bakış açısı katmak hedeflendi. Tasarım sürecinde, ofislerdeki sosyal donatılar, esnek çalışma ortamlarını teşvik etmek amacıyla detaylı bir şekilde planlanmış. Çalışanlar, sosyal alanlarda bir araya gelerek işbirliği yapabilir, ayrıca özel odalar ve toplantı kabinleri ile bireysel ihtiyaçlara göre çalışma ortamlarını seçebilir. Akustik çözümler, renk şemaları ve farklı malzeme kullanımları, ofisin hem profesyonel hem de konforlu bir çalışma ortamı yaratmasını sağlamak için özenle seçilmiş. Mercedes-Benz Vadi İstanbul Yönetim Merkezi, Mercedes-Benz'in genç ve dinamik çalışma kültürüne katkı sağlamayı ve bölgeye değer katmayı amaçlıyor.